Deel deze pagina
Terug naar homepage
Terug naar boven
Voorwoord
Wij wensen je alvast veel leesplezier toe!
Edo de Jaeger, Gaby Allard en Bijar Altalabani,
Raad van Bestuur ROC van Amsterdam - Flevoland
25 jaar!
Het jaar 2022 is ook het jaar, waarin het ROC van Amsterdam - Flevoland met trots haar 25-jarig jubileum vierde. Al 25 jaar maken medewerkers binnen het ROC van Amsterdam - Flevoland met hun talent en passie het verschil in de ontwikkeling van studenten en leerlingen. Wij bedanken alle collega’s en studenten voor hun veerkracht tijdens de afgelopen jaren. Wij waarderen het zeer hoe zij zich elke dag weer inzetten, om alle ontwikkelingen binnen onze organisatie mogelijk te maken. Wil je meer weten hoe al onze collega’s zich hier precies voor inzetten? Lees dan verder in dit magazine.
Afscheid en nieuwe start
In 2022 namen we ook, vanwege pensionering, afscheid van onze zeer gewaardeerde collega-bestuurder Gerrit Vreugdenhil. Wij bedanken hem voor zijn bijdrage en de manier waarop hij zijn kennis en ervaring voor het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft ingezet. In september startte onze nieuwe collega-bestuurder Bijar Altalabani. Hij concentreert zich met name op de portefeuilles Financiën, Planning & Control, Huisvesting, Inkoopmanagement en Duurzaamheid.
Meerjarenstrategie
In 2022 vonden ook diverse bijeenkomsten voor medewerkers en studenten plaats met als doel bewustwording te creëren over de in 2021 ontwikkelde meerjarenstrategie 2022-2026. Het doet ons goed te zien dat de meerjarenstrategie steeds meer is gaan leven binnen de organisatie en zichtbaar wordt gedragen. Zoals bij MBO College Airport, waar in 2022 als eerste mbo-college in de wereld een elektrisch vliegtuig werd aangeschaft. Of bij MBO College Centrum, waar de duurzame opleiding Plant-based chef veel publiciteit kreeg. Interessant is ook om de verhalen van onze studenten te lezen op de mbo-college pagina’s in dit magazine. Hoe zien zij onder meer duurzaamheid, inclusie en sociale innovatie terug op hun college? En wat vinden zij belangrijk?
Focus op verbinding in en tussen de teams
De lange duur van de coronaperiode heeft ook impact gehad op onze teams in sociale zin. Tegelijkertijd willen we de innovatieslag maken naar flexibilisering van het onderwijs. Ook weten we uit intern onderzoek dat teamontwikkeling een significante relatie heeft met studenttevredenheid. Daarom legden we in 2022 een stevige focus op de verbinding op teamniveau. Zo werken bij MBO College Amstelland alle business-opleidingen samen op het onderdeel studieloopbaanbegeleiding. Studenten die met een business-studie starten, kunnen zo gemakkelijk overstappen naar een andere business-opleiding als dat toch een betere keuze blijkt te zijn.
Flexibilisering van het onderwijs
Daarnaast verbreedde in 2022 onze rol als opleidingsinstituut zich naar een Leven Lang Ontwikkelen. Om te kunnen inspelen op deze veranderingen, ontwikkelden we onderwijs waarin meer flexibiliteit en maatwerk mogelijk is. Dit past in onze ambitie om het onderwijs continu te verbeteren en te vernieuwen, zodat het blijft aansluiten bij de behoeften van onze studenten, de alumni en het werkveld. Een mooi voorbeeld hiervan is MBO College Hilversum, waar de studenten de ruimte krijgen om zelf invulling te geven aan hun leerroute en gestart werd met het Programma Onderwijs op Maat.
Focus op welzijn
In 2022 stond het welzijn van studenten en medewerkers hoog op de agenda. Er is maximaal ingezet op het ondersteunen en begeleiden van jongeren door inhaal- en ondersteuningsprogramma’s, extra handen voor de klas en extra begeleiding en nazorg. Zo werd onder andere op MBO College Almere aandacht besteed aan de Mental Health Week.
Beste lezer,
Voor je ligt het jaarmagazine 2023. Hierin kijken we terug op 2022. Een jaar waarin de coronabeperkingen werden afgebouwd en onze studenten en medewerkers weer volledig naar school konden.
25 jaar!
Het jaar 2022 is ook het jaar, waarin het ROC van Amsterdam - Flevoland met trots haar 25-jarig jubileum vierde. Al 25 jaar maken medewerkers binnen het ROC van Amsterdam - Flevoland met hun talent en passie het verschil in de ontwikkeling van studenten en leerlingen. Wij bedanken alle collega’s en studenten voor hun veerkracht tijdens de afgelopen jaren. Wij waarderen het zeer hoe zij zich elke dag weer inzetten, om alle ontwikkelingen binnen onze organisatie mogelijk te maken. Wil je meer weten hoe al onze collega’s zich hier precies voor inzetten? Lees dan verder in dit magazine.
Afscheid en nieuwe start
In 2022 namen we ook, vanwege pensionering, afscheid van onze zeer gewaardeerde collega-bestuurder Gerrit Vreugdenhil. Wij bedanken hem voor zijn bijdrage en de manier waarop hij zijn kennis en ervaring voor het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft ingezet. In september startte onze nieuwe collega-bestuurder Bijar Altalabani. Hij concentreert zich met name op de portefeuilles Financiën, Planning & Control, Huisvesting, Inkoopmanagement en Duurzaamheid.
Meerjarenstrategie
In 2022 vonden ook diverse bijeenkomsten voor medewerkers en studenten plaats met als doel bewustwording te creëren over de in 2021 ontwikkelde meerjarenstrategie 2022-2026. Het doet ons goed te zien dat de meerjarenstrategie steeds meer is gaan leven binnen de organisatie en zichtbaar wordt gedragen. Zoals bij MBO College Airport, waar in 2022 als eerste mbo-college in de wereld een elektrisch vliegtuig werd aangeschaft. Of bij MBO College Centrum, waar de duurzame opleiding Plant-based chef veel publiciteit kreeg. Interessant is ook om de verhalen van onze studenten te lezen op de mbo-college pagina’s in dit magazine. Hoe zien zij onder meer duurzaamheid, inclusie en sociale innovatie terug op hun college? En wat vinden zij belangrijk?
Wij wensen je alvast veel leesplezier toe!
Edo de Jaeger, Gaby Allard en Bijar Altalabani, Raad van Bestuur ROC van Amsterdam - Flevoland
Focus op verbinding in en tussen de teams
De lange duur van de coronaperiode heeft ook impact gehad op onze teams in sociale zin. Tegelijkertijd willen we de innovatieslag maken naar flexibilisering van het onderwijs. Ook weten we uit intern onderzoek dat teamontwikkeling een significante relatie heeft met studenttevredenheid. Daarom legden we in 2022 een stevige focus op de verbinding op teamniveau. Zo werken bij MBO College Amstelland alle business-opleidingen samen op het onderdeel studieloopbaanbegeleiding. Studenten die met een business-studie starten, kunnen zo gemakkelijk overstappen naar een andere business-opleiding als dat toch een betere keuze blijkt te zijn.
Terug naar homepage
Terug naar boven
Flexibilisering van het onderwijs
In 2021 is ook een nieuwe meerjaren-strategie voor de periode 2022-2026 ontwikkeld. Hierin zijn drie dragende strategische thema’s benoemd: sociale innovatie, inclusie en duurzaamheid. Met deze strategie hebben wij het vertrouwen dat onze organisatie zich adequaat ontwikkelt richting een toekomst waarin het onderwijs op een moderne manier inspeelt op regionale opgaven, onderwijs op maat biedt en een leven lang ontwikkelen mogelijk maakt.
Focus op welzijn
In 2022 stond het welzijn van studenten en medewerkers hoog op de agenda. Er is maximaal ingezet op het ondersteunen en begeleiden van jongeren door inhaal- en ondersteuningsprogramma’s, extra handen voor de klas en extra begeleiding en nazorg. Zo werd onder andere op MBO College Almere aandacht besteed aan de Mental Health Week.
Beste lezer,
Voor je ligt het jaarmagazine 2023. Hierin kijken we terug op 2022. Een jaar waarin de coronabeperkingen werden afgebouwd en onze studenten en medewerkers weer volledig naar school konden.
Voorwoord