Deel deze pagina
MBO College Westpoort
Elektrotechniek, installatietechniek, lassen, metaalbewerking en mechatronica? Daarvoor moet je bij MBO College Westpoort aan de Tempelhofstraat zijn. Prachtige, onmisbare beroepen met een lange geschiedenis. Het verschil met vroeger zijn de nieuwe technieken die vandaag de dag worden aangeleerd. Bijvoorbeeld in het kader van duurzaamheid en digitalisering. Maar naast techniek vind je aan de Tempelhofstraat ook de opleidingen van Handel & Ondernemen en Administratie. Elk met zijn eigen afdeling rond de grote centrale hal. De opleidingen Mobiliteit hebben hun eigen pand, vlak in de buurt aan de Kabelweg. Hier leren studenten hoe ze fietsen, scooters en (bedrijfs)auto’s onderhouden en repareren. Alle opleidingen van MBO College Westpoort werken nauw samen met de branche waarvoor ze opleiden. Zo sluiten we aan bij de huidige eisen en bouwen we samen aan een mooie toekomst voor onze studenten.
Sem Joore, 19 jaar
student Elektro Engineering, MBO College Westpoort
“Met iedere beslissing die we nemen houden we de meerjarenstrategie in ons achterhoofd”
Sem Joore zit in zijn derde studiejaar van Elektro Engineering op MBO College Westpoort, was voorzitter van de studentenraad, maar is nu algemeen lid van de studentenraad en de Centrale Studentenraad (CSR) zodat hij meer tijd heeft om zich om meer te focussen op zijn studie. Sem wil graag doorstuderen, maar weet nog niet welke hbo-opleiding het wordt. Dat het iets technisch wordt, is zeker.
In 2021 zijn we binnen het ROC van Amsterdam - Flevoland gestart met een nieuwe meerjarenstrategie. Sociale innovatie, duurzaamheid en diversiteit & inclusie zijn de dragende strategische thema’s. Daarnaast zijn er vijf andere belangrijke thema’s waar met behulp van kennisnetwerken vorm aan wordt gegeven. Wij vroegen Sem naar wat hij hiervan merkt op zijn college.
“Toen de meerjarenstrategie ontwikkeld werd kwamen de speerpunten al aardig overeen met de strategie die wij als studentenraad hadden. Maar met iedere beslissing die we nemen, houden we de meerjarenstrategie altijd in ons achterhoofd. Bijvoorbeeld als je kijkt naar 2022 op het gebied van inclusie hebben wij er als studentenraad voor gezorgd dat studenten een grotere stem hebben gekregen binnen het college. We hebben voor structuur gezorgd door klassenvertegenwoordigers aan te stellen die zich actief bezighouden met hun opleiding, maar die ook punten oppakken die spelen onder de studenten. Daarnaast heeft het college iedere twee maanden een sociaal veiligheidsoverleg, daar sluit een student uit de studentenraad bij aan om ook hier het perspectief van de student te vertegenwoordigen. Verder merk ik dat we best vaak mogen meepraten of onze mening mogen geven over bepaalde onderwerpen. De docenten geven hier dan ook weer gehoor aan dus we zien dat er echt wat gebeurt met onze input.
Maar ook op andere manieren merk je dat we als college al best inclusief zijn”, gaat Sem verder. “Zo hebben we veel verschillende mensen op verschillende plekken in de organisatie zitten. Verder merk ik onder de studenten op ons college dat iedereen er eigenlijk wel bij hoort. Voor de toekomst hoop ik dat iedereen op ons college zich vrij voelt om te zijn wie hij of zij wil zijn. Ook hoop ik dat er nog meer samenwerking komt tussen de studenten en de medewerkers zodat we van elkaar kunnen blijven leren.”
Terug naar homepage
Terug naar boven
Verbinding in en tussen de teams
MBO College Westpoort heeft een aantal activiteiten voor medewerkers opgezet om de verbinding te versterken. Aan het begin van de zomer hebben de medewerkers van MBO College Westpoort voor de laatste keer een grote studiedag met diverse workshops en sprekers gehad met hun collega’s van MBO College Noord. Deze was georganiseerd op de locatie aan de Kabelweg. Aan het begin van de zomer heeft de directie van beide colleges de collega’s bedankt voor hun werkzaamheden door het organiseren van een groots zomerfeest bij Thuishaven.
Halverwege 2022 is de directie van MBO College Westpoort geheel vernieuwd. Dit heeft effect op de verbinding tussen de teams. De besturingsfilosofie waarbij de teams veel zelfstandigheid, vrijheid en verantwoordelijkheid kreeg, verschuift langzaam naar een organisatiestructuur waarbij meer wordt gestuurd op verbinding en samenwerking tussen de teams. Er is een gezamenlijke visie en koers ontwikkeld waarbij samenwerking een belangrijk onderdeel vormt: we vormen met elkaar Tech en Business community Amsterdam. Alle teams, alle medewerkers van MBO College Westpoort, zijn onderdeel van deze community en dit alleen al zorgt voor meer verbinding in en tussen de teams.
Flexibilisering van het onderwijs
diplomeren. Direct werd gestart met online lesgeven en zijn i-coaches aangesteld die de opdracht hadden om alle lessen zo snel en goed mogelijk online beschikbaar te maken. Ook coachten zij de docenten in online lesgeven.
Al vanaf de start van de coronacrisis hebben de docenten en medewerkers van MBO College Westpoort gezocht naar manieren om de betrokkenheid met de studenten te behouden. Het doel was om ondanks de lockdown de studenten zonder vertraging en met een waardevol diploma te
MBO College Westpoort
Statistieken
Tevredenheid
leerwerkbedrijven
6,4
Tevredenheid
medewerkers
6,6
Tevredenheid
studenten
7,1
Percentage
gediplomeerden
(jaarresulaat)
65,9%
Aantal
studenten
2.957
Focus op inhaal- en herstelactiviteiten
Op MBO College Westpoort heeft het Loopbaan Expertise Centrum (LEC) diverse activiteiten opgezet om studenten met extra uitdagingen te helpen. Door de coronacrisis is hiervoor extra budget, tijd en ruimte gekomen. Studenten konden bij het LEC terecht voor bijles in rekenen en taal of extra ondersteuning van betrokken docenten. Daarnaast organiseerden de onderwijsteams ook zelf activiteiten voor studenten om achterstanden in te halen. Er werden extra examens aangeboden wanneer nodig en mogelijk.
Elektrotechniek, installatietechniek, lassen, metaalbewerking en mechatronica? Daarvoor moet je bij MBO College Westpoort aan de Tempelhofstraat zijn. Prachtige, onmisbare beroepen met een lange geschiedenis. Het verschil met vroeger zijn de nieuwe technieken die vandaag de dag worden aangeleerd. Bijvoorbeeld in het kader van duurzaamheid en digitalisering. Maar naast techniek vind je aan de Tempelhofstraat ook de opleidingen van Handel & Ondernemen en Administratie. Elk met zijn eigen afdeling rond de grote centrale hal. De opleidingen Mobiliteit hebben hun eigen pand, vlak in de buurt aan de Kabelweg. Hier leren studenten hoe ze fietsen, scooters en (bedrijfs)auto’s onderhouden en repareren. Alle opleidingen van MBO College Westpoort werken nauw samen met de branche waarvoor ze opleiden. Zo sluiten we aan bij de huidige eisen en bouwen we samen aan een mooie toekomst voor onze studenten.
MBO College Westpoort
Sem Joore, 19 jaar
student Elektro Engineering, MBO College Westpoort
“Met iedere beslissing die we nemen houden we de meerjaren-strategie in ons achterhoofd”
Sem Joore zit in zijn derde studiejaar van Elektro Engineering op MBO College Westpoort, was voorzitter van de studentenraad, maar is nu algemeen lid van de studentenraad en de Centrale Studentenraad (CSR) zodat hij meer tijd heeft om zich om meer te focussen op zijn studie. Sem wil graag doorstuderen, maar weet nog niet welke hbo-opleiding het wordt. Dat het iets technisch wordt, is zeker.
In 2021 zijn we binnen het ROC van Amsterdam - Flevoland gestart met een nieuwe meerjarenstrategie. Sociale innovatie, duurzaamheid en diversiteit & inclusie zijn de dragende strategische thema’s. Daarnaast zijn er vijf andere belangrijke thema’s waar met behulp van kennisnetwerken vorm aan wordt gegeven. Wij vroegen Sem naar wat hij hiervan merkt op zijn college.
“Toen de meerjarenstrategie ontwikkeld werd kwamen de speerpunten al aardig overeen met de strategie die wij als studentenraad hadden. Maar met iedere beslissing die we nemen, houden we de meerjarenstrategie altijd in ons achterhoofd. Bijvoorbeeld als je kijkt naar 2022 op het gebied van inclusie hebben wij er als studentenraad voor gezorgd dat studenten een grotere stem hebben gekregen binnen het college. We hebben voor structuur gezorgd door klassenvertegenwoordigers aan te stellen die zich actief bezighouden met hun opleiding, maar die ook punten oppakken die spelen onder de studenten. Daarnaast heeft het college iedere twee maanden een sociaal veiligheidsoverleg, daar sluit een student uit de studentenraad bij aan om ook hier het perspectief van de student te vertegenwoordigen. Verder merk ik dat we best vaak mogen meepraten of onze mening mogen geven over bepaalde onderwerpen. De docenten geven hier dan ook weer gehoor aan dus we zien dat er echt wat gebeurt met onze input.
Maar ook op andere manieren merk je dat we als college al best inclusief zijn”, gaat Sem verder. “Zo hebben we veel verschillende mensen op verschillende plekken in de organisatie zitten. Verder merk ik onder de studenten op ons college dat iedereen er eigenlijk wel bij hoort. Voor de toekomst hoop ik dat iedereen op ons college zich vrij voelt om te zijn wie hij of zij wil zijn. Ook hoop ik dat er nog meer samenwerking komt tussen de studenten en de medewerkers zodat we van elkaar kunnen blijven leren.”
Verbinding in en tussen de teams
MBO College Westpoort heeft een aantal activiteiten voor medewerkers opgezet om de verbinding te versterken. Aan het begin van de zomer hebben de medewerkers van MBO College Westpoort voor de laatste keer een grote studiedag met diverse workshops en sprekers gehad met hun collega’s van MBO College Noord. Deze was georganiseerd op de locatie aan de Kabelweg. Aan het begin van de zomer heeft de directie van beide colleges de collega’s bedankt voor hun werkzaamheden door het organiseren van een groots zomerfeest bij Thuishaven.
Halverwege 2022 is de directie van MBO College Westpoort geheel vernieuwd. Dit heeft effect op de verbinding tussen de teams. De besturingsfilosofie waarbij de teams veel zelfstandigheid, vrijheid en verantwoordelijkheid kreeg, verschuift langzaam naar een organisatiestructuur waarbij meer wordt gestuurd op verbinding en samenwerking tussen de teams. Er is een gezamenlijke visie en koers ontwikkeld waarbij samenwerking een belangrijk onderdeel vormt: we vormen met elkaar Tech en Business community Amsterdam. Alle teams, alle medewerkers van MBO College Westpoort, zijn onderdeel van deze community en dit alleen al zorgt voor meer verbinding in en tussen de teams.
Flexibilisering van het onderwijs
Al vanaf de start van de coronacrisis hebben de docenten en medewerkers van MBO College Westpoort gezocht naar manieren om de betrokkenheid met de studenten te behouden. Het doel was om ondanks de lockdown de studenten zonder vertraging en met een waardevol diploma te diplomeren. Direct werd gestart met online lesgeven en zijn i-coaches aangesteld die de opdracht hadden om alle lessen zo snel en goed mogelijk online beschikbaar te maken. Ook coachten zij de docenten in online lesgeven.
Focus op inhaal- en herstelactiviteiten
Op MBO College Westpoort heeft het Loopbaan Expertise Centrum (LEC) diverse activiteiten opgezet om studenten met extra uitdagingen te helpen. Door de coronacrisis is hiervoor extra budget, tijd en ruimte gekomen. Studenten konden bij het LEC terecht voor bijles in rekenen en taal of extra ondersteuning van betrokken docenten. Daarnaast organiseerden de onderwijsteams ook zelf activiteiten voor studenten om achterstanden in te halen. Er werden extra examens aangeboden wanneer nodig en mogelijk.
Terug naar homepage
Terug naar boven
Percentage
gediplomeerden
(jaarresulaat)
65,9%
Aantal
studenten
2.957
Tevredenheid
leerwerkbedrijven
6,4
Tevredenheid
medewerkers
6,6
Tevredenheid
studenten
7,1
MBO College Westpoort
Statistieken
